Hvem du er som person og hvordan du passer inn i bedriftskulturen, kan være like viktig som hvilken jobberfaring du har med deg fra tidligere.

Jobbintervjuet er en viktig arena når arbeidsgiver skal skaffe seg informasjon om dette.

* Førsteinntrykket teller mye. Kle deg etter hva slags arbeidsplass det er. En eiendomsmegler har en annen kleskode enn en miljøorganisasjon. Som regel passer det å kle seg halvpent. Unngå dongeri, men du trenger heller ikke finne fram festklærne.

* Vær ute i god tid, så du unngår å komme heseblesende inn til intervjuet.

* Ha øyekontakt med den du snakker med.

* Forbered deg godt, og prøv å tenke ut noen spørsmål om bedriften. Arbeidsgiver vil ofte begynne med å fortelle litt om virksomheten. Hvis du har noen oppfølgingsspørsmål underveis, virker du interessert. Men ikke si noe bare for å si noe. Unngå å stille spørsmål som allerede er besvart, for eksempel: «Hvor mange jobber det her?», hvis det står i stillingsannonsen.

* En type spørsmål kommer omtrent alltid i et jobbintervju. Hva som motiverer deg for å søke jobben vil være sentralt. Du bør ha skrevet noe om det i søknaden. Under intervjuet må du kunne utdype det du har skrevet, ikke bare gjenta det.

* Noen andre typiske spørsmål er: «Hva gjør deg spesielt kvalifisert for denne jobben?» «Hvilke sterke og svake sider har du?» «Jobber du best selvstendig eller i team?». Det er ikke nødvendigvis riktige eller gale svar på disse spørsmålene. Men du bør prøve å tenke igjennom mulige slike spørsmål og forberede noen svar. Jo mer konkret du er, jo bedre.

* Prøv å slappe av og være deg selv. Hvis du er stresset, er det lettere sagt enn gjort, men litt småprat på vei inn til intervjuet kan lette stemningen.

* Svar tydelig og ikke for langt. Hvis du er for unnvikende, trekker det ned, men er du for brautende eller skrytende, virker det også negativt.

* Fortell gjerne om ting som opptar deg, om fritidsaktiviteter og interesser. Intervjueren er interessert i å få vite mer om deg som person, ikke bare hvilken kompetanse du har.