Og kampen starter med jobbsøknaden. Er ikke den bra, blir du ikke en gang kalt inn til intervju. Her er noen gode tips for hvordan søknaden bør utformes.

Dette må være med i en jobbsøknad

- Avsender: navn, kontaktadresse, telefon, e-post øverst på brevarket

- Arbeidsgiver: navn og adresse

- Overskrift: Søknad på stilling som ...

- Innledning, for eksempel: «Jeg søker med dette stillingen som ... utlyst i ...». Henvis gjerne til telefonsamtale dersom du har ringt på forhånd. Etterfulgt av en kort oppsummering av typen «Jeg er ... år gammel, og jobber for tiden med ...».

- Så litt om utdanning og yrkesbakgrunn. Pass på å være kortfattet, og legg vekt på de kvalifikasjonene som du mener er viktigst for akkurat den stillingen du søker på.

- Vis gjerne til CV-en for mer informasjon.

Motivasjon

Noe av det viktigste du kan gjøre gjennom hele søknadsprosessen er å få fram hvorfor du er motivert for jobben. Fortell hvorfor du vil ha nettopp denne jobben i søknaden, og legg vekt på hva du kan bidra med i stillingen.

En jobbsøknad skal ikke være et sammendrag av CV-en din. Å ramse opp alt du har gjort i arbeidslivet så langt er lite hensiktsmessig hvis du vil skille deg ut. Velg heller ut noen nøkkelkvalifikasjoner, og fortell om hvordan dine erfaringer gjør deg godt rustet til jobben du søker.

Husk også å få med alle formalia, og pass på å luke ut skrivefeil. Oppfyller du disse kriteriene, er sjansen større for at du er med på listen når arbeidsgiver innkaller til jobbintervju.

Før du begynner å skrive søknaden, må du lese utlysningsteksten nøye. Søknadsbrevet skal vise at du oppfyller kravene i søknaden.

NAV: Eksempler på CV og søknader