...
Tandberg, som utvikler utstyr for videokonferanser, er kåret til beste arbeidsplass i 2010. Foto: Laila Meyrick, Tandberg/ANB

Har de beste arbeidsplassene

Oslo (ANB-NTB): SAS Institute og Tandberg er utropt til de beste arbeidsplassene i Norge i 2010.

Publisert 11.03.2010 kl 10:50 Oppdatert 16.03.2010 kl 14:06

Tips en venn på e-post:


404 - Not found

Error message: Not enough arguments given

Tandberg utvikler utstyr for videokonferanser. SAS Institute er et programvareselskap.

Selskapene vant i hver sin klasse, selskaper med flere enn 250 ansatte og selskaper mellom 50 og 250 ansatte, i arbeidsmiljøundersøkelsen som er gjort av Great Place to Work Institute. I alt 120 norske arbeidsplasser deltok.

Undersøkelsen gir et uttrykk for tillitsnivået i organisasjonen. Ansatte gir uttrykk for om de har tillit til ledelsen, om de er stolte av arbeidsplassen sin og hvor høyt de setter det kollegiale fellesskapet i bedriften.

– I et stadig mer kunnskapsbasert arbeidsliv, hvor menneskene er den viktigste ressursen, blir tillit stadig viktigere, sier Bjørn E. Hviding i Great Place to Work Institute Norge i en pressemelding. (ANB-NTB)

Stilling ledig

De nyeste annonsene

Annonsen utløper

Annonsere? Bestill annonse her

Sjekk våre guider



...

Har du et spørsmål til jobbekspertene?

Liv Torill Evenrud, Anne Skaarud og Annette T. Mohr svarer på dine spørsmål om arbeidsliv, jobb og karriere.

Send inn ditt spørsmål anonymt her

...

Kontakt oss

Tlf: 76950000
Fax: 76950030
E-post: Kontakt redaksjonen
Besøksadr: Dronningensgate 27
Pb 324, 8504 Narvik
SMS: FOTIPS til 2005

Tips oss

SMS: FOTIPS til 2005
MMS: FOBILDE 2005
Telefon: 76950000
E-post: Kontakt redaksjonen
E-post: Kontakt redaksjonen

Redaksjon

Ansvarlig redaktør/ adm. direktør:Line Holand
Redaktør: Terje Næsje
Nettansvarlig: Ann-Kristin Hanssen

Marked

Annonseavdelingen: Send epost
Markedssjef: Harald Kuraas

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.