Agenda: - Vi ønsker å fortelle en historie fra vår hverdag

I JOBB: Geir Bjørkaas fra Agenda (tv) på besøk hos Mesterbygg AS i Bogen. F.h. daglig leder Hans Johnny Nilssen og nyansatt Asle Lidal.

I JOBB: Geir Bjørkaas fra Agenda (tv) på besøk hos Mesterbygg AS i Bogen. F.h. daglig leder Hans Johnny Nilssen og nyansatt Asle Lidal.

Av
Artikkelen er over 3 år gammel

Måtte slutte som fisker på grunn avhelsen. Det viste seg å være vanskelig å finne annet arbeid.

DEL

Arbeids og Inkluderingsbedriften Agenda er en døråpner til arbeidslivet og jobber med NHO-prosjektet Ringer i Vannet.

Hva er Ringer i Vannet?

• Rekrutteringsstrategi der man kobler mennesker som av ulike grunner har falt utenfor arbeidslivet med NHO-bedrifter.

• Tar utgangspunkt i arbeidsgivers behov for arbeidskraft.

• Tett oppfølging av kandidat og arbeidsgiver før, under og etter ansettelse.

• Ordningen åpner for en kortere kostnadsfri praksisperiode uten arbeidsgiveransvar.

• Målet er fast ansettelse og flere tilbake i arbeidslivet.

En historie fra vår hverdag

Vi ønsker - med tillatelse fra de involverte – å fortelle en historie fra vår hverdag.

Asle Lidal fra Hol i Tjeldsund har arbeidet som fisker.

På grunn av helseplager måtte han slutte i jobben.

Det skulle vise seg at det ikke var lett å finne annet arbeid. Asle kom derfor i kontakt med Agenda via NAV Evenes/Tjeldsund.

Agenda har samarbeid med en rekke ulike bedrifter i hele vårt nedslagsfelt; Tjeldsund, Evenes, Narvik, Ballangen og Tysfjord. I samtaler med vår veileder og næringslivskontakt Geir Bjørkaas kom det fram at Asle hadde drevet med småsløyd gjennom mange år.

Det fikk veileder Geir til å kontakte Mesterbygg AS.

Mesterbygg er for øvrig en bedrift som tar samfunnsansvar som har valgt å skrive rekrutteringsavtale med Agenda/Ringer i Vannet.

De er også bevisst på å få folk tilbake i jobb.

Dessuten hadde bedriften eget behov for arbeidskraft, spesielt innen trappeproduksjon.

Med Asle sin interesse og kompetanse for trearbeid var det derfor lett å si ja til å prøve han ut i bedriften.

- Et eksempel på god samfunnsøkonomi

Både jobbsøker og arbeidsgiver har fått tett oppfølging fra Agenda.

Her gjelder det å evaluere og eventuelt justere for å få en best mulig hverdag for alle parter.

I dette tilfellet var det definitivt god jobbmatch.

Asle har nå fått fast ansettelse og går mot en lærlingeplass innen trearbeid.

Nå kobles for øvrig også Opplæringskontoret inn.

Dette er ikke bare et eksempel på en bedre hverdag for den som kommer tilbake i jobb eller for bedriften som fikk dekket et reelt behov.

Det er også et eksempel på god samfunnsøkonomi.

For hver person som går over i lønnet arbeid tjener storsamfunnet millioner.

Dette er med andre ord en vinn-vinn-situasjon for flere parter. I 2016 fikk Agenda 65 personer ut i ordinært arbeid.

Inis Ivarsson og Geir Bjørkaas

Les mer om Agenda her:

Leverte ikke billigste anbud - men leverte det beste: Agenda vant anbud på 19,2 millioner - nå blir fem arbeidsplasser bevart

Fra ruin til suksess - I 2008 hadde Agenda 13,9 millioner i tapt egenkaptil og sto i fare for å bli avviklet... Det ble begynnelsen på en stor snuoperasjon

- Jeg ble forbannet da en kjenning kalte Agenda "mongobedrift"

Aleksander Bakli (36) fra Beisfjord er en av dem som fikk seg fast jobb - hans aller første - etter å ha kvalifisert seg gjennom Agenda

Nøysomt arbeid bak Agenda fruktkurver

Skriv ditt leserbrev her «

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir

Artikkeltags